ハイクラス向けのオススメ転職エージェント19選｜各サービスを徹底比較

『ビズリーチ』は、優良企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトが届く国内最大級のハイクラスの転職エージェントです。
経営幹部や管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数掲載しています。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上なので、スキルの高い方であれば転職によって年収を高められる可能性が高いです。

一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが5,500人登録しており、登録された職務経歴書を見てスカウトしてくれます。

職歴に自信のある方であれば、登録しておくだけで好待遇の仕事と出会えるチャンスを得られるでしょう。

転職が決定した場合、専用フォームから報告することで、ビズリーチから5,500円分のAmazonギフト券をプレゼントしてもらえます。

転職で必要な準備をするのにも役立てられるでしょう。

『JAC Recruitment』は管理職・技術職・専門職などに特化したハイクラス向け転職エージェントです。

ハイクラス・ミドルクラス転職において、オリコン顧客満足度調査（2019年～2022年）で4年連続No.1の実績を獲得しています。

利用者アンケートでも知人・友人に勧めたい方の割合が94.7%であり、転職エージェントが初めての方でも安心して利用しやすいです。

TOYOTAやFUJIFILM、DAIKINなど、知名度の高い企業と数多く取り引きしています。大企業の求人を探している方にもピッタリです。

1975年にイギリスのロンドンで創業して以来、11か国に拠点を広げて外資系企業やグローバル企業への転職を支援してきた実績もあります。

外資系企業やグローバル企業に転職したい方にもおすすめです。

『ウィンスリー』は、デジタル分野に特化したハイクラス転職エージェント。

業界と深いつながりを持ち、市場動向を把握することで、利用者の年収アップ率73％を実現しています。

業界エキスパートからなる精鋭チームは、最新情報に精通し、最高品質の求人情報を提供しています。

デジタル分野でのキャリアアップを目指すなら、登録は理想的な選択と言えるでしょう。

『MS-Japan』は、管理部門・士業に特化したハイクラス向け転職エージェントです。

日本トレンドリサーチによる調査（2021年11月）では、管理部門・士業におすすめしたい転職エージェントNo.1の実績を獲得しています。

上場企業の70%以上にあたる2,600社と取引実績があり、求人の52%が年収500万円以上です。

中には、年収1,200万円を超えるポジションへの転職に成功した方の事例もありました。年収交渉も行ってもらえるので、年収アップが期待できるでしょう。

管理部門や士業の方が年収アップを狙いたい場合にピッタリの転職エージェントです。

『マイナビIT AGENT』は、株式会社マイナビが運営している、ITに特化した転職エージェントです。IT業界やWeb業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、皆さんの就職活動を無料でサポートしてくれます。

「社内SE」や「プログラマー」など、転職市場において需要の高い求人を豊富に取り揃えているので、自分の希望に沿った案件に出会えることでしょう。

また、マイナビIT AGENTは、総合型の「マイナビエージェント」とも連携しています。そのため、IT系の求人だけでなく、マイナビエージェントで取り扱っている求人に申し込むことも可能です。「IT分野で転職を検討しているけれど、一応他の分野も見ておきたい」と考えている方にピッタリでしょう。

『レバテックキャリア』は「強みに気付けば、上を目指せる」というテーマを掲げているハイクラス向け転職エージェントです。

Webエンジニアやインフラエンジニアなど、ITの職種別に専門アドバイザーが在籍しています。業界のトレンドをふまえて評価が高い経験やスキルを見いだしてくれるので、ハイクラスの求人にチャレンジしやすいでしょう。

大手SIerやメガベンチャー、これから上場する成長企業など、ハイクラスな求人を取り揃えています。2次請けSIから外資系大手IT企業に転職して、年収が320万円アップした方の事例もありました。

年収診断サービスも提供しており、簡単な情報を入力するだけで、自分の年収と相場を比較できます。料金は無料なので、ハイクラスの求人に応募すべきか迷っている方は利用してみてください。

『アクシスコンサルティング 』は、コンサルタントとIT人材のキャリア支援に特化したハイクラス向け転職エージェントです。

2014年〜20年における大手コンサルティングファーム在籍者の転職支援数で第1位を獲得した実績があります。

紹介企業の例は、アクセンチュアやNTTデータ経営研究所など、大手コンサルティングファームなどです。

平均サポート期間は3年なので、じっくりとハイクラスなポジションを検討していけるでしょう。

『アサイン』は、「あなたのキャリアに戦略を」というテーマを掲げているハイクラス向け転職エージェントです。

20代から30代に特化しており、価値観を軸にしたキャリア支援を行っています。求職者の価値観からオリジナルの選考対策資料を作成してくれるため、ハイクラス転職の成功率も高まるでしょう。

Bizreach主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」で、最も高い結果を残したエージェントに送られる年間総合MVPを受賞した実績もあります。

実績を重視してハイクラス向け転職エージェントを選びたい方にもおすすめです。

『CDA』は、エグゼクティブとエンジニアの転職をサポートするハイクラス向け転職エージェントです。

経営責任者や役員、取締役、開発責任者、研究所長、シニアエンジニアなどの転職を支援しています。

ソニーのような大企業でエンジニアを経験してきた方や、各業界で経営層を経験してきた方などで成り立つプロ集団です。開

発知識や経営現場への深い理解をもとに支援してくれるので、安心してハイクラス転職の悩みを相談できるでしょう。

具体的な支援実績として、IT企業のシステムエンジニアからSAPコンサルへの転職を成功させて年収が1,100万円になった事例などがあります。

『コトラ』は、金融・コンサル・経営層・IT・Web、製造業を中心に転職を支援しているハイクラス向け転職エージェントです。

コンサルティングファームや財務、経営企画、マネジメントなどへの転職をサポートしてくれます。

ホームページで実際にハイクラス転職を成功させた方の体験記を担当コンサルタントの名前とともに掲載しているのが特徴です。

転職先で活躍できるよう内定後に面談の機会を設けており、新たな職場の課題について相談できます。内定後のフォローを重視する方にもピッタリでしょう。

『ハイタレント』は、優秀はタレントであるハイタレントと、ハイタレントを探す企業をつなげるハイクラス向け転職エージェントです。

戦略コンサルティングファームや投資銀行、外資IT、消費財メーカーマーケティングなどの職種を経験した方などを対象としています。

フリーランスや副業のハイクラス案件も紹介してくれます。転職以外の選択肢も検討できるので、独立を希望している方にも適しているでしょう。

審査・招待制のクローズドコミュニティも運営しています。ハイタレントな人材と交流する機会もあるので、ハイクラス転職を成功させるための情報収集もしやすいに違いありません。

『YHC』は、経営とファイナンス領域に特化したハイクラスの転職エージェントです。

2020年時点における平均年収増加率は186%（転職2年後の前職比）であり、転職支援による年収アップが期待できます。

日経や朝日新聞などのメディアで掲載された実績もあるので、サービスの信頼性を重視する方にもおすすめです。

M&Aや事業再生、事業投資、経営企画など、経営やファイナンスなどに関連するさまざまな求人を取り扱っています。

「M＆A仲介会社から投資銀行M＆Aチーム」「税理士法人から会計系コンサルティングファーム」「中小企業CEOから事業会社CEO」など、さまざまなハイクラス転職を成功させた事例があります。

経営やファイナンスに関するハイクラスな仕事に転職したい方は利用を検討してみてください。

『JaU（ジャーヨウ）』は、中華圏に特化したハイクラスの転職サービスです。

2021年3月にアプリがリリースされてから新規登録者数が増加し続け、リリース後10か月間で登録者数は3,000名を超えました。

アプリに履歴書（プロフィールやスキルなど）を登録するだけで、中華圏ビジネス人材専門のヘッドハンターや企業から直接

スカウトが届きます。2022年には、Webブラウザからも登録情報を更新できるようになり、サービスがさらに使いやすくなりました。

中国語スキルを活かして働きたい方や、中国ビジネスに興味を持っている方は、利用を検討してみるとよいでしょう。

『ランスタッド』は、世界レベルで活躍するコンサルタント集団で成り立つハイクラスの転職エージェントです。

年収800万以上の求人を常時2.500件以上取り扱っているので、高年収の求人を見つけやすいです。

また、LINEやRakuten、AJINOMOTOといった有名企業とも取り引きがあり、大手企業で活躍したい方も検討しやすいでしょう。

公式ホームページでは、コンサルタントのプロフィールとともに、紹介実績が掲載されているのも特徴です。たとえば、外資ネットワークベンダーのSales Director（40代・年収2,500万円から2,700万円）の紹介実績がありました。

このようにコンサルタントの実績を確認できるので、安心してハイクラス転職のサポートを任せやすいでしょう。

『ワークポート』は、ITの転職支援にも対応している転職エージェントです。

ワークポートエグゼクティブというサービスでは、役員や年収800万以上のエグゼクティブ層の転職をメインに支援しています。

有名大手企業から注目されているスタートアップ企業を含めて、約7万件の求人を用意しています。

その中から希少価値の高い非公開のエグゼクティブ対象求人を厳選して提案してくれるので、ハイクラス求人をスムーズに比較できるでしょう。

『マイナビエージェント 』は、20代に人気の転職エージェントです。

GMOリサーチによる調査（2021年12月実施）では、20代の転職エージェント満足度No.1に選ばれています。

マイナビエージェントは業界ごとの専任制であり、各職種の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

自分が理想とする企業を見つけたい方は、マイナビエージェントを検討してみるとよいでしょう。

『リクルートエージェント』は、「あなたの強みを一緒に見つける」というテーマを掲げて転職を支援しているハイクラス向け転職エージェントです。

一般の求人には掲載されていない非公開求人が10万件以上（2020年8月時点）あり、ハイクラスな求人を見つけられるチャンスも多いでしょう。

職務経歴書の添削を行ってもらえるだけでなく、本番の面接前に過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえるケースもあります。

内定後には年収の交渉や入社日の調整、円満退社のための手続きなどもフォローしてくれます。ハイクラスな求人に安心してチャレンジしやすい体制です。

『doda 』は、「変えるなら、きっと今だ」というテーマを掲げているハイクラス向け転職エージェントです。

ハイクラス向けにdoda X（デューダエックス）というサービスを提供しており、ハイクラス転職カウンセリングを実施しています。

ハイクラス転職のプロカウンセラーが市場価値の向上を支援してくれます。強みの発掘や応募書類の見せ方、面接対策などに対応してくれるので、ハイクラス転職の悩みを解決しやすいです。

2022年10月時点では、約1.6万件のハイクラス求人を掲載しており、ハイクラスに特化した求人を自分で応募できます。一般の求人からハイクラス求人を探す手間が省けるのが便利です。

中には、年収2,000万円の求人実績もあり、高年収を目指したい方に適しています。

『パソナキャリア』は、人材ビジネスの先駆者として長年にわたって実績と信頼を積み重ねてきたハイクラス向け転職エージェントです。

取引先企業は28,000以上であり、ハイクラス求人は半数以上となっています。

ホームページではハイクラスの転職特集を掲載しており、編集担当者が企業の担当者に直接インタビューした記事を紹介しています。

入社後のキャリアパスや働いている人の特徴、仕事のやりがいなどがわかるので、ハイクラス転職のイメージも湧きやすいでしょう。

年収アップ率は67.1%であり、ハイクラス転職で年収を高めたい方におすすめです。